Systemische Kompetenz für Coaches
Grundlagen
Einführung in die Aufstellungsarbeit, unter Berücksichtigung der klassischen und neueren Formen der Aufstellungsarbeit Bert Hellingers, der Systemischen Strukturaufstellungen Varga von Kibéds/Sparrers sowie des grundlegenden Einflusses der Arbeit Virginia Satirs
Inhalte:
Grund-Prinzipien der Aufstellungsarbeit
* Aufstellungen mir Personen als Repräsentanten, sowie mit Symbolen und Bodenankern
* Personelle und nicht-personelle Systeme darstellen - Aufstellungen
mit „abstrakten" Elementen
* Inhaltsfreies Arbeiten: das Primat des Prozesses
* Lösungsfokussiertheit und Syntaktisierung der Aufstellungsarbeit
Spezielle Formen der Aufstellungsarbeit
* Tetralemma-Arbeit für den Umgang mit Dilemmata
* Glaubenspolaritäten-Aufstellungen für die Veränderung von Glaubenssätzen
* Aufstellung des ausgeblendeten Themas
* Sprachliche Oberflächenstrukturaufstellung für die Bearbeitung von „Schlüssel-Sätzen"
* Körperstruktur- Aufstellungen für den Umgang mit somatischen Themen
* Team- und Familienstrukturaufstellungen
* Besonderheiten der Aufstellungsarbeit im Kontext der Einzelarbeit
* Aufstellungen mit Symbolen oder Figuren
* Schriftliche Aufstellungen
* Feinheiten in der Arbeit mit Bodenankern in Aufstellungen
"Aufstellungs-Raum" für Supervision und Selbsterfahrung
* Bearbeitung eigener Themen, Supervisions-Aufstellungen.